渡辺雅司の評判は最悪!パラハラワンマン社長だった!店長に退職強要や減給などのいじめ

渡辺雅司の評判は最悪!パラハラワンマン社長だった!店長に退職強要や減給などのいじめ

渡辺雅司社長の評判に注目が集まっています。

江戸時代から200年続く東京都亀戸の老舗和菓子屋「元祖くず餅船橋屋」8代目・渡辺雅司(わたなべまさし)社長。

そんな渡辺雅司社長がベントレーで事故を起こした際の動画がTwitterなどで拡散。

動画には渡辺雅司社長が信号無視をし、事故を起こした上、被害者に怒鳴り散らし車を蹴飛ばす様子が残っていました。

渡辺雅司社長のあまりにも酷い態度に、世間からは

  • 評判悪そう
  • パワハラしてそう

などの声が上がっています。

そこで今回は船橋屋8代目・渡辺雅司社長の評判についてまとめました。

目次

渡辺雅司は評判が悪そう、パワハラしてそうなどと話題に

渡辺雅司社長は評判が悪そう、パワハラしてそうなどとネットで話題になっています。

船橋屋の社員さんは、いつもこんな感じでパワハラ受けてる可能性あるよな、、、

引用:Twitter

船橋屋の社員は理不尽なパワハラ三昧なのかなとは想像できちゃうドラレコだね。

引用:twitter

高級車ベントレーで信号無視をして事故を起こした上、被害者にブチギレ怒鳴り散らしていた渡辺雅司社長。

ヤクザ口調で威圧的にまくしたてる渡辺雅司社長の姿を見ると、確かに評判が悪そう。パワハラしてそう…などと思われても仕方なさそうです。

渡辺雅司は評判が悪い、パワハラしていた

また、渡辺雅司社長の評判が悪いことや、パワハラしていたなどのウワサも。

船橋屋の社長評判悪いからなぁ

引用:Twitter

船橋屋っていつだったか パワハラ受けた女社員が出世して パワハラのおかげで成長出来ました みたいなインタビュー記事あったね

引用:Twitter

ベントレーで事故を起こした際に渡辺雅司社長が怒鳴り散らす様子を見ると、日常的にパワハラなどをしていたのでは?と思ってしまいますよね。

渡辺雅司社長の評判はどうだったのでしょうか。またパワハラなどの事実はあるのでしょうか?

渡辺雅司の評判は最悪!パラハラワンマン社長だった!

渡辺雅司社長の評判について調べたところ、パワハラワンマン社長などのエピソードが次々と出てきました。

特に「船橋屋」に18年勤務した店長に対して、退職を強要したり給料を減らしたなどの具体的なエピソードは、想像以上に酷いものです。

では、くわしく見ていきましょう。

渡辺雅司の評判・パワハラエピソード①18年勤務した店長をいじめ辞めさせる

渡辺雅司社長の評判・パワハラエピソード、1つめは「18年勤務した店長をいじめ辞めさせる」というもの。

あるブログには、18年勤務した店長に対して、社長がいじめやパワハラを行なっていたことが細かく書かれていました。

2009年12月1日、江東区亀戸に本社があり幾つもお店を構える全国的に有名なくず餅屋の(株)船橋屋に18年勤務した現役店長が、会社・社長のいじめ・パワハラで労働相談にこられました。

10月にヘルニアを発病して2ヶ月間入院して職場復帰したところいつの間に店長をやめさせられていました。

引用:相談センターと東京東部労働組合の記録

入院している間に店長を辞めさせたという、18年もの間「船橋屋」で店長を務めていたという人物。

それだけでも酷いですが、さらに酷い社長のいじめやパワハラエピソードがあるようです。

辺雅司の評判・パワハラエピソード②理不尽な言葉で怒鳴りつける

渡辺雅司社長の評判・パワハラエピソード、2つめは「理不尽な言葉で怒鳴りつける」というもの。

18年間店長を務めていた人物に投げつけた理不尽な言葉は

  • 自衛隊に入隊して精神修養しろ
  • タクシードライバーを1年ぐらいやれ
  • トラックドライバーをやれ

など、あまりにも酷い内容です。

退職を強要したいからといって、船橋屋に18年間も尽くしてきた現役店長に向かって言っていいことと悪いことがありますよ。

よりによって 「自衛隊に入隊して精神修養しろ」「タクシードライバーを1年ぐらいやれ」「トラックドライバーをやれ」と怒鳴るとは何事ですか。

引用:相談センターと東京東部労働組合の記録

渡辺雅司社長は、他の従業員に対しても理不尽な言葉を浴びせていたのでしょうか。

渡辺雅司の評判・パワハラエピソード③辞めたくないなら給料を減らす発言

渡辺雅司社長の評判・パワハラエピソード、3つめは「辞めたくないなら給料を減らす」などの発言です。

渡辺雅司社長は18年店長を務めた人物に対し「辞めたくないなら給料減らす。どんどん減らす。ボーナスも払わない。今年の冬も来年の夏も払わない。退職金も払わない」などと発言したのだとか。

「辞めたくないなら給料減らす。どんどん減らす。ボーナスも払わない。今年の冬も来年の夏も払わない。退職金も払わない」ってどういうことですか。

引用:相談センターと東京東部労働組合の記録

この発言は全て事実なのでしょうか…。このような発言をする社長の元で働くのは精神的にも肉体的にもキツそうですよね。

渡辺雅司の評判・パワハラエピソード④社員の靴を隠す

渡辺雅司社長の評判・パワハラエピソード、4つめは「社員の靴を隠す」というもの。

どこまでが事実なのかは分かりませんが、社員に退職強要をしたり暴言を吐いているなどのエピソードを見ると「この社長ならやりそう」と思ってしまいます。

渡辺雅司の評判・パワハラエピソード⑤社員を「あいつら」「やつら」呼ばわり

渡辺雅司社長の評判・パワハラエピソード、5つめは社員を「あいつら」「やつら」呼ばわりしていたというもの。

渡辺雅司社長は船橋屋の専務時代に、社員のことを「あいつら」や「やつら」などと呼んでいることをコンサルタントに指摘されたのだとか。

専務は社員のことを『あいつら』とか『やつら』と言っていますね。社員のことをそのように呼んでいるうちは、良い会社にはなりません。

引用:創業手帖

コンサルタントに指摘されたあと、渡辺雅司社長は態度を改めたようですが…今現在はどうなのでしょうね。

渡辺雅司の評判・パワハラエピソー⑥パワハラを受けた女性社員のインタビュー記事

渡辺雅司社長の評判・パワハラエピソード、6つめは「パワハラを受けた女性社員のインタビュー記事」が存在していたというもの。

Twitterには「船橋屋でパワハラを受けた女性社員が出世して、パワハラのおかげで成長できた」というインタビュー記事についての投稿がありました。

インタビュー記事はみつけられませんでしたが、事実ならこれまでに何人もの社員がパワハラの被害にあってきたのではないか?と思わずにはいられません。

船橋屋8代目・渡辺雅司社長の評判やパワハラエピソードは、今後もさらに出てくるかもしれませんね。

渡辺雅司の評判は従業員の間でも最悪!ヤバすぎる告発内容

渡辺雅司社長の評判は従業員の間でも最悪で、ヤバすぎる告発内容がいくつも出てきているようです。

今回起こした、ベントレー事故も隠蔽するために業者を雇い火消しをしていたという渡辺雅司社長。

従業員や、渡辺雅司社長を直接知る人物の告発はこれでもかという程、酷い内容ばかりでした。

渡辺雅司の評判は最悪!従業員の告発①社長が嫌で辞めた人多数

渡辺雅司社長の評判は最悪!従業員の告発、まずは「社長が嫌で辞めた人多数」というもの。

  • 社長が嫌で辞めていった人は数知れず
  • 会議では本当にヤクザ
  • 自分(社長)が会議を忘れた時は笑ってリスケ
  • 会議に出席しなかった女性に対しては恫喝・パワハラし退社に追い込む
  • 上層部は(社長のベントレー事故)の火消し対応に必死
  • あいつ(社長)に恨みを持っている元従業員は沢山いる

いったい何人の従業員が、社長のパワハラなどで辞めていったのでしょうか。

また、「会議でもヤクザ」ということなので、ベントレー事故で怒鳴り散らしている姿はデフォルトのようですね。

渡辺雅司の評判は最悪!従業員の告発②深夜問わず従業員に電話し怒鳴る

渡辺雅司社長の評判は最悪!従業員の告発「深夜問わず従業員に電話し怒鳴る」。

渡辺雅司の評判は最悪!従業員の告発②深夜問わず従業員に電話し怒鳴る
  • 深夜問わず製造担当者に電話をかけて怒鳴る
  • 今回の件(社長のベントレー事故)を広めないよう業者を雇い火消ししていた

どちらもパワハラワンマン社長という言葉がピッタリなエピソードですね。

渡辺雅司の評判は最悪!従業員の告発③ベントレー事故隠蔽のため業者を雇い火消し

渡辺雅司社長の評判は最悪!従業員の告発「ベントレー事故隠蔽のため業者を雇い火消し」していたというもの。

渡辺雅司の評判は最悪!従業員の告発③ベントレー事故隠蔽のため業者を雇い火消し
  • (社長のベントレー事故は)社内でも一部にしか周知せず部課長が火消しに必死だった
  • 事故後、各マスコミを押さえてメディア放送を止めたとウワサされている
  • 「船橋屋 事故 社長」の検索で出てくるのをお金を払って止めた
  • 船橋屋本店レビューやtwitterのジオ動画を流すため社員が口コミツイートをした

ベントレー事故動画がTwitterに投稿されたのは9月9日の事でしたが、話題になったのは9月26日。

その理由は、渡辺雅司社長が火消しのために雇った業者が存在したからのようですね。

渡辺雅司の評判は最悪!元従業員の告発④労働基準監督署の視察が入ればアウト

渡辺雅司社長の評判は最悪!従業員の告発には「労働基準監督署の視察が入ればアウト」というものも。

  • メディアの言うことを鵜呑みにしていはいけないと強く感じる会社
  • 「5人の新卒採用枠に1万7000人が殺到」と紹介されているが、それは2015年の話
  • 現在は新卒入社も中途入社も離職率が高い
  • 店長がいない店舗が8店あり、2022年9月には実績ある店長6名が辞める
  • 人を数としか見ない冷たい会社
  • 社内の隠蔽も酷く、労働基準監督署の視察が入ったらアウト
  • 「労働基準法的にまずいのでは?」とある店長がラインに流したらライングループごと消された
  • 事故で入院した社員をリストラして裁判を起こされたことがある

「5人の新卒採用枠に1万7000人が殺到」というのは2015年の話ということですが、2021年5月20日の【PRESIDENT Online】にも、「わずか数人の新卒採用に1万7000人以上の応募が殺到する」と記載されていました。

東京・亀戸にある創業216年の老舗くず餅屋「船橋屋」には、わずか数人の新卒採用に1万7000人以上の応募が殺到する。

引用:president

事故で入院した社員をリストラとは、18年店長を務めていたという人物の話でしょうか。

労働基準監督署の視察が入ればアウトとのことなので。今後視察が入る可能性もありそうですね。

「人を数としか見ない冷たい会社」とありますが、渡辺雅司社長の行動を見ると腑に落ちます。

渡辺雅司の評判は最悪!従業員の告発⑤新卒採用は顔、強姦事件を隠蔽

渡辺雅司社長の評判は最悪!従業員の告発には「新卒採用は顔、強姦事件を隠蔽」というヤバすぎる内容も。

渡辺雅司の評判は最悪!従業員の告発⑤新卒採用は顔、強姦事件を隠蔽
  • 社長は仕事しないし滅多に会社に顔出さない
  • うんちくばかり語って金しか興味がない
  • 従業員の給料は東京の割に安く、気に入った従業員だけ贔屓して給料を高くしている
  • 新卒採用は可愛い子、ほぼ顔で判断して採用
  • 従業員が食事に行った際にお酒に睡眠薬を混ぜ、飲ませて強姦したことがあった(世間に出さず隠蔽。※社長が関わっているかは不明)
  • 世間体を保つため、たとえ犯罪でも船橋屋の印象に関わると被害者を自主退社され、加害者はクビ

新卒採用を顔で選んでいたという船橋屋、社長が好みの女の子を選んでいたのでしょうか。

また、強姦事件を隠蔽していたというのもヤバいですよね。

社長が事件そのものに関わっていたのかは不明ですが、隠蔽が事実なら社長職に留まることは厳しくなるのではないでしょうか。

渡辺雅司の評判は最悪!某所の従業員の告発「愛人が何人かいた」

渡辺雅司社長の評判は最悪!某所の従業員からは「愛人が何人かいた」と言う告発も。

  • 離婚前か離婚調停中に愛人と一緒に通っていた
  • 愛人は何名かいて、そのことを自慢していた
  • 港区女子・大鳥麻衣やGG佐藤とよく合コンをしていた
  • 合コンの目的は金目じゃない(資産目的でない)若い子と結婚したいと言っていた
  • とにかく金持ち時間と自分の容姿、性欲自慢がすごい
  • くず餅のおかげで普通の50代よりかなり若く見えるでしょと容姿自慢
  • 禁欲ヨガ合宿後に速攻せフレに連絡したと性欲自慢
  • 愛人がお金払ってと言っても渋るケチ
  • 金払いが悪いためフラれているのに、周りに金目だから別れたと言う
  • 普通に下品で勘違いジジイ

何人もの愛人を持ち、金持ち自慢や容姿・制欲自慢をしていたという渡辺雅司社長。

どこまでが事実なのかは分かりませんが、ドラレコに残っていた渡辺雅司社長の様子を見ると「やってそう」と思われても仕方なさそうです。

渡辺雅司の評判は最悪!元港区女子の告発「車の運転が恐ろしくアムウェイに心酔」

渡辺雅司の評判は最悪!元港区女子からは「車の運転が恐ろしくアムウェイに心酔」という告発も。

  • 車の運転が恐ろしかった
  • アムウェイに心酔し、商品を持ってきたり動画を見させられた

渡辺雅司社長は車を運転すると、人が変わるタイプなのかもしれませんね。

また「アムウェイに心酔」というのも、なんとなく納得できてしまいます。

これでもかという程、とんでもないパワハラエピソードや告発が飛び出してくる船橋屋8代目の渡辺雅司社長。まだまだブラックなエピソードがありそうですね。

ただ、渡辺雅司社長は世間的には経営者として評価されている人物でもあります。

渡辺雅司の評判・世間的には経営者としては凄腕

渡辺雅司社長の評判は、世間的には良く経営者としては凄腕として評価されています。

経営者としての腕を買われ、テレビ番組「カンブリア宮殿」などに出演したり、ビジネス系メディアでも度々取り上げられるほど。

ただ、8代目社長に就任したあとには従業員が約半数も辞めているということです。

渡辺雅司が船橋屋8代目社長に就任後、従業員の半数が退職

渡辺雅司社長が船橋屋8代目社長に就任後、従業員の半数が退職しています。

その理由は、社内で起こした改革。

元銀行員である渡辺雅司社長は、船橋屋の8代目社長に就任したあと、社内のあらゆるものを見えるかし改革を行ったといいます。

まずは、これまで職人の感覚で作っていたくず餅の生地濃度などをすべて数値化し、社内のありとあらゆるものを見える化しました。

引用:創業手帖

その過程で、ベテランの社員などを含め役半数もの社員が退職したようですね。

ISOにかこつけて品質の改良を行っていく段階になり、「もう耐えられない」と社員の約半数が退職してしまったんです

引用:創業手帖

古い体制から、新しい体制へ会社を整えた渡辺雅司社長。

結果的に大成功を収め、「元祖くず餅船橋屋」は現在も大人気の老舗和菓子店としてたびたび話題になっています。

改革を行なったという点では、船橋屋の渡辺雅司社長は凄腕なのかもしれません。

ただ、渡辺雅司社長がベントレーで事故を起こし怒鳴り散らしている様子からは、凄腕社長というよりも、パワハラ社長という印象が強いですよね。

リーダーをやめると、うまくいく」なども出版されています。

渡辺雅司の評判・パワハラに対する世間の声

渡辺雅司社長の評判やパワハラに対して、世間からはさまざまな声が上がっています。

【まとめ】渡辺雅司は評判最悪のパワハラワンマン社長だった

今回は「渡辺雅司の評判は最悪!パラハラワンマン社長だった!店長に退職強要や減給などのいじめ」として、東京都亀戸「元祖くず餅船橋屋」8代目・渡辺雅司(わたなべまさし)社長の評やパワハラエピソードについてまとめました。

渡辺雅司社長の評判は最悪。パワハラワンマン社長だったようです。

渡辺雅司社長のパワハラやいじめのエピソードがどこまで真実なのかは分かりません。

ただ、ベントレーで事故を起こし怒鳴り散らす様子を見る限り「普段から威圧的でパワハラまがいな発言が多そう」と思われても仕方なさそうです

人気老舗和菓子店の「元祖くず餅船橋屋」の8代目である渡辺雅司社長。

今後も新たなパワハラエピソードが出てくるかもしれません。

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